男性上司（既婚）が部下の女性に恋をした！誘われやすい女性の特徴

どうも@akiです。

私は既婚者ですが、年上の部下（未婚）と社内恋愛をつづけて5年目です。

カラダの関係は…ありです。

出会うきっかけは同じ職場の部署で一緒に働いていたのがきっかけです。

職場で飲みに行ったあと、2人きりで彼女の悩み相談を受けているうちに、恋愛感情が芽生えて関係が始まりました。

経験談からして、職場は恋愛感情が芽生えやすい環境であると断言できます。

しかし、上司という立場的にも、セクハラやパワハラのリスクも大きいため、社内恋愛は問題が多いです。

それでも上司といえど人間であるから私情が芽生えるのは自然なことです。

既婚上司が部下であるあなたを好きになると、本人は意識していなくても、必ず態度に出てしまうものです。

まずは好意がある態度はどんなものか、経験談をもとにご説明しましょう。

既婚上司が好意ある部下に見せる態度・しぐさ

それでは、既婚男性が好意ある部下に表す態度を9つ紹介します。

※好意の度合いを星5段階で評価しています。

1．飲み物など差し入れが頻繁にある（★★☆☆☆）

休憩時間に飲み物やお菓子の差し入れが頻繁にされるのは、好意がある証拠でしょう。

ただし、下心がなく「ねぎらい」を込めて差し入れるパターンもあるので、恋愛対象として接しているかどうかは何ともいえませんね。

ただし、部署のみんなではなく個別に頻繁に差し入れてくれるなら好意がある可能性がグンと高くなるでしょう。

2．プライベートな質問が増える（★★★☆☆）

趣味や休日の過ごし方など、プライベートなことを知りたがるのは、好意があってこそです。

ただし、当たり障りのない質問は、世間話程度で捉えているかもしれません。

もし男女関係に関することで質問が増えたなら…異性として好意がある可能性が非常に高いと言えるでしょう。

3．私生活のことに口出ししてくる（★★★★☆）

飲み会などで、ポロッと言ったプライベートなことをネタに、上司から口出しされる回数が増えてませんか？

寝不足や健康面など、カラダを思いやって口出ししてくることはよくありますが、頻繁に心配してきたり、深入りするような質問がでてくるようであれば、親密になりたい欲があると言えるでしょう。

4．他の部下と接し方が違う（★★★☆☆）

自分もそうですが、たいていの男は隠し事が下手です。

上司という立場である以上、部下によって贔屓がないよう接しているつもりが…態度に出ちゃうんですよね。

ただし気があるから接し方が違うのか、単純に性格が合わない人に対してぶっきらぼうになっているのか断言できないところもあります。

いずれにしても良く接してもらっている場合は、よく思われている証拠です。

4．よく目が合う（★★★★☆）

視線を感じて振り向くと、上司と目が合う。そんなときは、あなたに興味がある可能性が高いでしょう。

逆にあなたから視線を降り注いでいるときは、上司があなたに興味があるかどうかは不透明です。

相思相愛でない限り、ひんぱんに目が会うのは少し怖いですよね。（笑）

気持ちが無いなら視線を合わせないようにしましょう。

5．二人だけの食事に誘われる（★★★★★）

上司という立場である以上、パワハラやセクハラで問題が起きるリスクもあるので、2人きりで会う環境はさけるのが一般的。

そのリスクを犯しても2人だけであうのは、仕事仲間として個別に応援しているか、気があるかのいずれかですが…高い確率で「気がある」方でしょう。

だって仕事上の付き合いなら、わざわざ2人だけで会う必要はありませんからね。

6．仕事帰りの時間がよく合う（★★★★☆）

定時退社が習慣化している会社であれば、仕事帰りの時間があうのは自然です。

が、残業して個々の時間に帰るのであれば、時間がよく合うのは少し不自然ですよね。

仕事帰りに「飲み」や「食事」を誘われれば、間違いなく気がある証拠です。

7．特別に優しくなる（★★★★☆）

好きな人には優しくなるのは当然なことです。

ただ、その優しさに「贔屓（ひいき）」を感じるようなら、異性として興味がある可能性は大です。

8．仕事の評価を高くしてくれる（★★★★☆）

これも個人的に「贔屓（ひいき）」をしていますね。

ただ、贔屓があからさまで、周りの同僚に反感を買われなければ良いのですが。

9．仕事をこっそり手伝ってくれる（★★★★☆）

すべての部下に対して平等に手伝ってくれるなら素敵な上司です。

ただし贔屓をしているのであれば、個人的に興味ある可能性は大ですね。

10．不自然に避けられている（★★★★☆）

気が合わなくて避けられる場合も多いですが、「好き避け」の可能性も考えられます。

特に男性上司なら、女性ほど心情を隠したり平静を保てる能力が低いので、極端に避けて心が乱れるのを阻止したりします。

これは男の「あるある話」です。

既婚上司に誘われやすい部下の条件はこれ！

「他の女性と恋をしたい」。そう思っている既婚上司は意外に多いです。

かと言って手を出せば不倫のリスクがつきまとい、出世にも影響するので簡単に手出しはできません。

そんなリスクをおかしても誘いたくなる部下の女性は5つの共通点があるんです。

仕事に一生懸命な女性

努力する女性の姿に、男性はキュンとします。

同じ職場やプロジェクトで、一生懸命な姿を見て好意を見せない上司はいないでしょう。

特に上司と信頼関係にあって、仕事の悩みを打ち明けられる間柄であれば距離は縮まりやすくなります。

素直な女性

部下に限らずですが、裏表のない真っ直ぐな女性は、男性にモテます。

仕事で嬉しいことがあれば「嬉しい」、嫌なことがあれば「悲しい」…自分の気持をストレートに表現できる素直な女性は、裏表のない純粋さが男性に安心感や信頼感を与えます。

また、素直な女性は思いやりや包容力がある性格の持ち主が多いので、魅力を感じやすい側面もあります。

褒め上手な女性

「きょうのワイシャツおしゃれですね！」

「つい頼ってしまいます」

お世辞ではなく日常の中でふとしたことを褒めてくれると嬉しいもの。

服装のセンスから仕事力、その人の行動の仕方まで長所を素直に褒められると一目を置かれる存在になります。

また上司という立場は意外と孤独なものです。頼られたり「上司のおかげて助かる」アピールされると距離がグンと縮まります。

聞き上手な女性

聞き上手な女性は、男性からすると大人しい雰囲気で一緒にいると居心地の良さがあります。

特に亭主関白な男性にモテる傾向にありますが、会話をしていて「そばにいてほしい」と思える女性は総じて聞き上手な女性であることが多いです。

聞き上手は男性を立てるのが上手なのも大きな魅力です。

婚活中・恋活中の女性

婚活中や恋活中での女性部下に、恋話をされて親身に聞かない男性上司はいません。

もちろん下心なく、女性部下の恋が実ってくれるのを願うものですが、相談を受けている間に好きになってしまうこともよくあります。

それはプライベートな会話をしているうちに距離が縮まり親近感が湧くからです。

彼氏募集中なら自分が入り込むスキがあるかも…と最初は冗談交じりでちょっかい出してみて、意外と反応が悪くないと勘違い（？）してしまうと好きに発展してしまいやすくなります。

好きな気持を抑えるには単純接触を抑える

既婚者男性と部下の女性に「好き」な感情が芽生えるのは、実は心理学で言う「単純接触効果」が深く関係しています。

単純接触効果とは、毎日同じ行動を繰り返すことで無意識に「好意」を抱いてしまう人間の心理です。

• 同じ部署で毎日顔を合わす
• 席が近くて毎日会う
• 毎日挨拶をする

こんな単純接触を毎日行うことで、無意識に親近感を抱いてしまうのです。

なので、もし好きの感情を抑えたいなら、単純接触を行わないのが一番効果がある方法です。

詳しくは次のページで紹介しているので参考にどうぞ。